Alternativas al aula para docentes de más de 60 años

Dar clase, aunque algunos no os lo creáis, es una tarea exigente. Y lo es, también, a nivel físico. Conforme van pasando los años, especialmente en las aulas con alumnado de edades más tempranas (Infantil, Primaria y ESO), a los docentes cada vez les pesa más la edad. Ojo, no estoy diciendo que dejen de ser buenos profesionales. Estoy diciendo que dar clase, por desgracia, viene lastrado por el peso de los años.

Lo sé, con sesenta años hoy en día eres joven. Pero por joven que seas, ni tienes la capacidad ni la fuerza que tenías a los veinte. Yo, con casi cincuenta y veinticinco de aula, empiezo a no tener las fuerzas que tenía cuando empecé a trabajar. Y lo veo con los compañeros más mayores. Con esos que están a punto de jubilarse.

Ahora, debido al Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo, en el que José Luís Rodríguez Zapatero, elimina la posibilidad de que los funcionarios de carrera, a partir del 2011, puedan jubilarse anticipadamente a los sesenta años, habrá compañeros a los tocará aguantar hasta los sesenta y siete en un aula. Por cierto, también incorporo a los interinos en este post porque ellos, por desgracia, nunca tuvieron esa oportunidad. Y eso es algo, para cualquier persona que conozca la docencia más allá de los chascarrillos con el vecino del quinto, muy duro.

Por tanto, ¿qué opción podemos dar a esos docentes que tengan más de sesenta años? Y no, no me vengáis con una reducción mínima de unas horas lectivas porque no soluciona nada.

Pues bien, yo tengo algunas propuestas para ellos. Propuestas que permitirían aprovechar su experiencia y, además, mejoraría la calidad de vida de esos trabajadores. Por cierto, permitidme un inciso, yo siempre he sido favorable a una edad de jubilación baja para todas las profesiones, con un número de años cotizado, que permita poder disfrutar de ese tiempo que muchos se merecen después de haber trabajado. Y no me vengáis con que es imposible. En un modelo social en el que la tasa de paro entre los jóvenes es altísima, se puede hacer.

Per bueno, retomo el hilo. Voy con las propuestas que plantearía para ese profesorado con más de sesenta.

Una de las cosas que podríamos hacer es restringir, en el caso de ser profesorado de ESO, qué grupos se pueden dar. Por ejemplo, yo les asignaría solo Bachilleratos, Ciclos Formativos de Grado Superior, Adultos, Escuelas Oficiales de Idiomas, etc. En caso de Infantil y Primaria les quitaría la docencia directa de aula. O les ofrecería esa opción porque, lo que siempre he tenido claro, es que si alguien quiere continuar dando clase en determinados grupos, que lo haga.

Otra cosa que podríamos hacer es convertir a esos docentes en un servicio de ayuda para los docentes que acaban de entrar en el sistema. También se me ocurre que en lugar de tener un máster, gestionado por la Universidad para el profesorado de Secundaria, podríamos tener a esos docentes con más de sesenta dando clase en ese máster. Su experiencia sería valiosísima.

También me gustaría que en las Facultades de Magisterio hubiera plazas reservadas para esos maestros de más de sesenta. Se debería de establecer un cupo para que, con los emolumentos pertinentes, esos docentes con amplia experiencia de aula, pudieran enseñar cómo dar clase a los estudiantes de Magisterio.

También podríamos encargarlos de la redacción de materiales didácticos. O de la gestión de la formación del profesorado. Su experiencia vendría muy bien para saber qué se necesita realmente en la educación.

¿Y por qué no pedir que redacten propuestas para mejorar la educación? ¿Por qué no crear grupos de trabajo, con esos docentes, inspección educativa, investigadores del ramo y servicios jurídicos, para redactar leyes que mejoren la educación de nuestro alumnado?

He hablado de investigación. ¿Por qué no les ofrecemos la posibilidad de que investiguen o analicen el uso de determinadas prácticas en el aula?

Lo sé. Seguro que este post, al igual que todos los que hago proponiendo cosas, no tiene ningún sentido. Pero, ¿os imagináis que lo tuviera? ¿Os imagináis que, aprovechando la experiencia de esos compañeros, pudiéramos mejorar la educación, mejorando también sus condiciones laborales y adaptándonos a sus necesidades? ¿Os imagináis?

Lo más importante del blog es que os paséis por aquí, pero si queréis colaborar en su mantenimiento o haceros mecenas del mismo…